29 Dez

Do It Yourself Guide To Stellengesuche

Sie könnten eine Hürde zu springen über zu sehen. Oder ein Reifen zu springen durch. Oder eine Sperrschicht niederschlagen. Das ist, wie viele Menschen von Lebensläufen, Bewerbungsunterlagen, Anschreiben und Interviews zu denken. Aber Sie müssen nicht von ihnen denken, dass Art und Weise. Sie sind nicht die Möglichkeiten, die Sie von einem Job zu halten; sie sind Möglichkeiten, wie Sie einen Arbeitgeber, was Sie wissen, um zu zeigen, und was Sie tun können. Schließlich wollen Sie einen Job zu bekommen. Es ist nur eine Frage der, welche.

Die Arbeitgeber wollen Menschen, die die Arbeit machen können gemietet werden. Um zu erfahren, wer diese Leute sind, verwenden sie Lebensläufe, Bewerbungsformulare, schriftliche Tests, Leistungstests, medizinische Untersuchungen und Interviews. Sie können jedes dieser verschiedenen Bewertungsverfahren zu Ihrem Vorteil nutzen. Sie werden vielleicht nicht in der Lage, eine seidene Börse aus einem Schweineohr zu machen, aber zumindest können Sie zeigen, was ein gutes Ohr haben.

Erstellen von wirksamen Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen

Lebensläufe und Bewerbungsformulare gibt zwei Möglichkeiten, um das gleiche Ziel zu erreichen: dem Arbeitgeber schriftlich Nachweis über Ihre Qualifikationen zu geben. Bei der Erstellung eines Lebenslaufs oder Ausfüllen eines Antragsformulars, müssen Sie zwei verschiedene Arten von Informationen: Fakten über sich selbst und Fakten über die Arbeit, die Sie wollen. Mit diesen Informationen in der Hand, können Sie die Fakten über sich selbst in Bezug auf die Arbeit zu präsentieren. Sie haben mehr Freiheit, mit einem Lebenslauf, können Sie Ihre besten Punkte an erster Stelle und vermeiden Sie Leerzeichen. Aber selbst auf Antragsformulare können Sie Ihre Qualifikationen im Hinblick auf die Aufgaben des Jobs zu beschreiben. Erkenne dich selbst. Beginnen Sie mit der Montage von Informationen über sich selbst. Einige Gegenstände erscheinen auf praktisch jedem Lebenslauf oder Bewerbungsformular, einschließlich der folgenden:

Aktuelle Adresse und Telefonnummer – wenn Sie selten zu Hause während der Geschäftszeiten sind, versuchen Sie, um die Telefonnummer eines Freundes oder Verwandten, die Nachrichten für Sie geben.
Job gesucht oder Karriereziel.
Experience (bezahlten und ehrenamtlichen) – Tag der Arbeit, Name und vollständige Anschrift des Arbeitgebers, Jobtitel Start und Ziel Gehalt, und Grund für das Verlassen (Bewegen, Rückkehr in die Schule, und die Suche nach einer besseren Position zu den bereitwillig akzeptiert Gründen) .
Ausbildung – den Namen der Schule, die Stadt, in der er sich befindet, die Jahre, die Sie sie besuchte, das Diplom oder Zertifikat Sie verdient, und den Studiengang Sie verfolgt.
Weitere Qualifikationen – Hobbies, Organisationen, denen Sie angehören, ehrt die Sie erhalten haben, und in Führungspositionen die Sie gehalten haben.
Büromaschinen, Werkzeuge und Ausrüstung, die Sie verwendet haben und die Fähigkeiten, die Sie besitzen.

Weitere Informationen wie Ihre Sozialversicherungsnummer, wird oft für auf Anwendungsformen gefragt, aber selten auf Lebensläufen vorgestellt. Antragsformulare können auch eine Aufzeichnung der letzten Adressen und Informationen, die Sie lieber nicht zu offenbaren, wie eine Aufzeichnung der Überzeugung zu fragen. Wenn für solche Informationen gebeten, müssen Sie ehrlich zu sein. Ehrlichkeit nicht jedoch verlangen, dass Sie Behinderungen, die nicht für einen Job Einfluss auf Ihre allgemeine Qualifikationen zu offenbaren. Schauen Sie viele kostenlose Lebenslauf Proben auf CVTips.com.

Kenne deinen Job.

Als nächstes sammeln spezifische Informationen über die Jobs, die Sie sich bewerben. Sie müssen die Lohnbereich kennen (so können Sie ihre Top Ihren Gewinn zu machen), Ausbildung und Erfahrung in der Regel erforderlich, Stunden und Verschiebungen in der Regel funktioniert. Am wichtigsten ist, müssen Sie die beruflichen Pflichten kennen (so dass Sie Ihre Erfahrung in Begriffe beschreiben kann. Dieser Abgaben). Studieren Sie die Stellenbeschreibung. Einige Stellenausschreibungen, insbesondere solche, die von einer Regierung ausgestellt, einmal eine Checkliste, die eine numerische Gewicht auf verschiedenen Qualifikations ordnet, so dass Sie können sicher sein, welche das wichtigste ist, sein; Blick auf solche Ankündigungen geben Ihnen eine Vorstellung davon, was Arbeitgeber suchen, auch wenn Sie nicht möchten, dass für eine Regierung Job bewerben. Wenn die Ansage oder Anzeige ist vage, rufen Sie den Arbeitgeber zu erfahren, was gesucht wird.

Sobald Sie die Informationen, die Sie haben, können Sie einen Lebenslauf erstellen. Sie müssen möglicherweise mehr als ein Master Lebenslauf vorzubereiten, wenn Sie sich für verschiedene Arten von Jobs zu suchen sind. Andernfalls wird Ihr Lebenslauf nicht zu dem Job, den Sie suchen.

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